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限制访问,文件加密软件可以有多大能耐?

2021年06月02日 11:55

导读:治理数据安全问题,时不我待!根据Ponemon研究所的报告,可以发现超过一半的单位都经历过由第三方造成的数据泄露,同时,超过70%的企业自认为给予第三方的访问特权过多。如今由于人为因素造成数据泄露的事件比比皆是,想要消除数据安全隐患,除了彼此订立保密协议之外,还可以通过部署文件加密软件落实数据防泄漏措施。


多数企业都认为自身的数据不会那么容易泄露,因此对于第三方访问的管控力度也就差强人意了,但根据调查,近一半的企业都在经历漏洞导致数据泄露的问题。早前REvil黑客组织团伙从苹果代工厂窃取苹果最新产品设计图,并以此为要挟索要“赎金”,该事件再一次敲响了企业对于第三方访问权限管控的警钟。事实上,超过半数的企业在第三方访问敏感和机密信息之前,都没有采取应答措施,对于第三方的访问安全和隐私做法不甚在意,既然企业员工对于第三方的访问疲于应对,那么又什么办法可以做到让服务器自己审核敏感的操作行为?又有哪些好用的加密软件呢?


事实上,目前市场上好用的加密软件,除了对企事业重要文档、核心数据进行加密处理以外,还能够实现应用服务器数据的安全保护。根据了解,国内某知名重卡品牌企业通过我们的防泄漏系统与公司内部的 ERP 等应用服务器的无缝整合,做到上传解密、下载加密,有效保障了应用服务器上的数据安全。在安装了我们的数据防泄漏系统之后,该企业在应用准入上的条件变得严苛,系统会对访问来源进行审核,一旦发现来源并没有安装相同的防泄密系统,就会将其认定为不可信任的访客,在这种情况下终端将无法正常访问受控应用服务器,即便是受信任的访问来源,企业方面也可以通过对在线阅读的网页内容进行安全设置,如禁止截屏、禁止复制等等,保障数据的安全性;防泄密系统还会对客户端访问应用服务器进行绑定连接,有效控制因为仿冒服务器而造成的数据泄密。


根据IBM和Ponemon Institute 2020年数据泄露成本报告显示,超过50%的数据泄露是由恶意外部人员造成的,另有超过20%是由系统故障和攻击造成的。在数据安全隐患难以彻底消除、数据成为核心生产资料的时代,好用的加密软件能为数据安全治理事业添砖加瓦,不是很好?


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天禧运营:火爆网络的打工人梗,被拍成了广告?

从“打工人”成为一个最佳员工的路,要走多远?最近终于找到了这个问题的答案,这全得益于MAXHUB拍的广告片。虽然讲述最佳员工的故事,主角却都不是“人”。但如此真实的打工人行为大赏,竟让社畜看完直呼太扎心了。1天下没有搞不定的顾客坐标:TATA木门来新客人了,一对年轻的夫妻在店门对陈列的打折信息产生了兴趣,走进店内后的女顾客脸色却秒阴沉,表示都不喜欢!就算是顾客喜好五(琢)花(磨)八(不)门(透),这位最佳员工X也能展出更多款式让她挑到满意。女顾客逐渐对新款式露出微笑,但马上提出疑虑“不知道和我们家装修风格搭不搭”。这时如果不能迅速消除顾客的顾虑,那就会变成永远的“下次一定”。只见最佳员工X开始展现真正的技术,一顿操作后让顾客笑得合不拢嘴,立马决定要买买买。2跟TA学“多快好省”坐标:兴业银行元气满满的一天,本次的特别贡献奖是最佳员工X,看到结果的两位同事虽然没拿到奖项,好像并不失落也不嫉妒,还能更有激情地干活??这位最佳员工X,不仅从内部开会到营销都样样精通,还能配合同事组织金融讲座,大爷大妈们也爱围着TA去找到适合自己的金融产品。同事和TA一起服务贵宾客户也更有底气,无论再多的问题都能迎刃而解。3连老奶奶都说好坐标:广州开发区政务大厅市民们总是能带着各式各样的问题进入政务大厅,但一个员工可照顾不了这么多人的需求啊!得让这位最佳员工X来解答,但围观的市民们脸上写满了“TA也可以?”的怀疑态度。一位迷失在政务大厅里找不到方向的阿姨,原来只是不知道办社保在几楼,最佳员工X一秒准备好路线图,满脸迷茫的阿姨眼神来了光,一口气将要办事的位置问了个清楚。越来越多的市民来找到最佳员工X,无论是询问大厅办事窗口,还是查看政府的重要通知,TA都可以一一回答。4再紧急也不会出状况坐标:广州医科大学第五附属医院安静的深夜时刻,住院部里随时都可能出现紧急状况。12号床的病人体征发生情况,第一个通知护士的是最佳员工X。护士到达病房,病人剧烈咳嗽病情愈发严重,在护士做紧急处理同时,是TA及时通知了医生。虽然是虚惊一场,还是需要针对病人病情组织和专家的远程会诊。无论是多学科联合会诊还是智慧交接班、智慧呼叫,最佳员工X都是全面能手。对TA来说,能看见医生、护士与病人的笑容,就是TA最开心的事。看到这里,进度条快完了都还没看见主角,难道我看了个寂寞??其实,MAXHUB用第一人称方式拍了四位最佳员工的内心独白,主角从第一幕就出现了!真的是“看了个寂寞”~转念想回来,MAXHUB通过拟人化的方式去把产品在金融、医疗、政府、零售方面的应用这么真实展现出来。仿佛他们的产品不是机器,而是一个“人”,这种套路不简单。1.把产品当员工,创意来源真实场景MAXHUB这次的片子都做了一个员工X的角色,TA以第一人称视角出现,有内心独白,有互动交流,看的过程中让观众代入感很强,甚至误(美)认(化)为:这不就是自己嘛?全片MAXHUB都没正脸,这种看似夸张的拟人,其实都在为后面的揭秘真面目作铺垫。这样的表达方式,有趣有交流的同时反而能体现出TA的存在感、真实感,时刻都在还不会喧宾夺主。正是在目前,无论是经济还是服务都信息量爆炸的时代,工作量负担也随之增加,他们要为处理信息花费大量时间而效率低下,因此常常能够看到996、社畜等词来讲职场人的辛酸。而出现MAXHUB这样一个“神级队友”,在真实场景担任“门店金牌销售”、“病区智慧助理”、“高级厅堂经理”、“政务引导员”这些角色,能帮助职场人士处理掉繁琐的业务流程、低效重复的事务,让他们更能专注于发展自己的工作和兴趣,就问谁不想要这样的伙伴?2.一口气联合多家客户来讲故事,这事儿就MAXHUB做得出来市面上智能的科技产品也不少,大商场陈列智慧机器人也有不少,但使用的频率少之又少。为什么MAXHUB敢说自己是最佳员工?MAXHUB深挖各行各业的应用场景,在打造产品的时候,就是用“最佳员工”的标准打造。老板满意(增加营销转化)、同事合拍(提高协作效率)、客户认可(提升服务体验),而并非死板的工具,只有极少的固定模式,不能灵活使用。正是因为精准地解决办公和业务的痛点,扛过了各行业的实地测验,MAXHUB才能在行业中成为最佳员工。在片子中我们看到,当顾客对挑选中的产品表现出疑虑时,仅靠语言解释过于直白,化身设计师的MAXHUB从视觉和触觉体验上满足对顾客对产品的想象,才能让顾客爽快成交。在巨大无比的政务大厅里,有着数不清的楼层和办事窗口,想找到正确的位置并不容易,MAXHUB从起点规划路线并将重要信息一并打包通知,这才让市民“只跑一趟”就能轻松办事。值夜班的护士,常常是一夜下来即使没有紧急状况,也没有一刻松懈过。要想着病人还要想着配合医生,操的是两倍的心。MAXHUB的智能呼叫、智慧监控护理看板、智慧交接班……让医院里总是平安夜。银发一族对理财没什么概念,很难解释明白金融知识,银行大堂经理是既耗时又费心。用MAXHUB更好组织金融微沙龙、理财知识科普,增进客户的购买信心,同时又能盘活客户等候时间、提升厅堂营销效果、提升获客率。所以MAXHUB这次的重拳出击,不过是把产品“最佳员工”的概念讲述出来。但显然因为都是真实事件,才会让更多的大众都产生了“我也想要”的同样感受。值得一提的是,这次传播不再仅仅针对B端的企业群体,其实更多是让普通大众认识了MAXHUB。针对各行各业的智能产品有很多,但从来没有人能够说清楚过它们多有用。MAXHUB这次的片子用都是再普通不过的生活场景,用“最佳员工X”的概念将品牌对效率和功能的高要求展现出来,从产品视角看到了自己工作生活的变化。因为MAXHUB是根据用户实际需求合作不断优化产品,他们不是千篇一律的预设与一成不变的回答,直击目前行业痛点。就正如这支片子所展现的一样,你仿佛认为这是活生生的真实经历,感受到自己工作效率也提升的乐趣,和生活也便利了的快感。事实上,MAXHUB并不是单纯的“智能产品”。作为高效会议平台,MAXHUB发力的阵地也在企业会议办公领域,以会议平板为核心,完美融入企业办公场景和业务场景当中,更是在逐步以一屏成为串联企业全生命周期的中心,取代传统办公设备。MAXHUB以智能书写、多端投屏、视频会议、开放兼容的应用生态为功能支撑,从前端产品设计、中期的会议战略讨论、后期的数据看板、营销工具,能将企业里的人、事、物与远端的组织产生紧密连接,正在成为智能办公最高频的应用之一。如今,这位“最佳员工”的触角已覆盖多个行业的多重场景,包括智慧党建、智慧金融、智慧医疗、智慧零售等多个领域,赋能新常态下的全场景智慧升级。MAXHUB能够根据企业发展中不同需求,制定个性化数字转型方案,为各行各业提速、增效。据统计,每天都有超700w场会议通过MAXHUB进行,超一半中国500强企业都是他的用户【1】,可谓是名副其实的行业头牌。奥维云网的数据报告也给出了最有力的证明,2017-2019年连续3年MAXHUB在中国会议平板市占率都位居第一。正因如此,这次才会引发起如此大的一次话题热潮,产品和体验都要做到“最佳”的精益求精的观念,现在你知道为什么MAXHUB作为b端品牌能同样出圈的原因了吧。【1】数据截止2020年6月30日,MAXHUB内部营销统计数据。

2020年10月27日 10:43

租客网:打造新型网上租赁平台

房屋出租本来就不是一件简单容易的事情。作为房屋中介,如今的租房市场形势严峻,竞争激烈,中小中介很难争取更大的市场,更多的还是要依托端口平台的帮助推广,才能更好地展开销售。可是现如今端口费不断上涨,逼得许多中小中介难以生存,一方面市场不好,另一方面高额端口费无力继续承担。租房市场竞争激烈,市场压力大,中介越来越难做,原本还想着冲一波业绩,提高一下业务水平,想多成交几个单子,结果一间房子没租出去,就看到房源端口费涨价的事情。市场本来就不太好,这些中小中介大多都没有多余资金,都要依靠端口平台维持推广,现在端口费不断提价,对中小中介来说未来更加难以生存了。而同样作为受害者的房东,不但同中介一样要与租客洽谈租房问题,及时收租催租,面对不良租客的纠缠,还要留出许多时间解决各种租客的问题,甚至还会面对出租半年,房子面目全非的现实惨状。如果把整个租赁行业比作食物链,那么房东无疑是整个食物链中最底端的弱势群体。房东作为出租房屋的个体,本身是没有什么推广房源的渠道的,也是要依靠各类房源端口的推广传播才能将房屋推广出租出去,而不断提价的端口费,让众多房东不仅没有及时将房屋出租出去,还要在房屋空置的基础上多缴纳出高额的端口费用,如此对于房东来说,不仅没赚到钱,还要倒贴钱!夹缝中生存的房东和中小中介,要如何在租房市场中争取更大的利益,获得更多的保障?现在,以互联网+为主导,具有优质安全保障体系的大型租赁信息管理平台——租客网,从房东租客中间多方面角度考虑,采取共享共赢的模式,所有在租客网上注册用户均为实名认证,确保租客房东及中介身份和信用真实性,确保房屋交易可行性,充分保障房东和中介的合法权益不受侵害。不收取任何费用,没有所谓的端口费,让中小中介和房东轻松出租,创新的保姆式托管体系,房东再也不用烦恼没有时间洽谈租客,以及担忧催租收租,面对不良信用租客的事情,大量可靠的参考数据,从根本上解决出租难题。租客网,与时代需求相结合,着眼于大时代大背景,用规范化的操作专业化的模式,打造新型的网上租赁平台,致力于引领中国的创新经济模式。加入租客网,让房屋出租变得简单高效,安全有保障,租客网,让你的生活更轻松幸福!

2020年08月27日 10:32

在线教育爆火,只有这两类公司抓住了流量红利,60%企业恐倒闭

今年2月,在线教育的需求全面爆发。此前,从业者热议的话题一直是如何培育市场获取流量。2019年,在线教育大打营销牌,烧钱拼广告,花费几百亿也不过带来几千万用户。疫情下,因为“停课不停学”,不花一分钱,就全面的提高了家长和学生对在线教育的认知,也使在线教育迎来爆发性的流量增长,有业者估测,至少为在线教育节约近5000亿的获客成本。各大媒体纷纷预测,在线教育将成为疫情过后的最火行业之一,可能将改变在线教育获客难、获客贵,大部分呈亏损的状态,并在5年后迎来大爆发。多鲸资本合伙人葛文伟表示,决定着在线教育爆发的关键因素有两个,一个是底层基础设施的变化,5G、AI等科技的发展和建设,家庭网络的普及和使用费用的降低,在提高在线教育效果的同时,令用户使用在线教育的门槛持续降低。另一个是形成完整产业链,即在线上教师培训、技术平台提供等产业环节上都有专门的服务机构。产业上下游的不断完善,将实现资源协同共振,不断降低企业成本。而大批量的用户涌入,也引发了不少从业者的忧虑。中国平安旗下麦奇教育科技(iTutorGroup)中国大陆事业部总经理赖荣明的观点较有代表性,他说,“如果一些教育机构因为承接不住大流量的涌入,而降低了教学质量,或者一些匆忙转向线上的教育机构不能给用户带来良好的体验,4月后将引来退费潮,机构仍然要面临重大打击。而很多用户可能会丧失对在线教育的信任,或者形成恶劣印象,短时间内很难扭转,反而可能成为在线教育的灾难。”更让从业者担心的是,此次在线教育在全国的“被迫性”普及,还有可能给在线教育发展带来极大的负面影响。由于教培行业具有产品标准化复制难、产品差异化难、评判标准复杂等特点,而大批量的用户涌入,在线教育企业是否有“招架之力”,教师及运营服务人员是否充足,服务是否跟得上,课程效果是否经得起检验,都将决定着其能否“有未来”。从这个角度来说,这场突如其来的疫情,恐怕不是在线教育企业的机会,而是试金石。有观点认为,今年一年内将有至少60%在线教育公司会倒闭,一大批抗风险能力弱的中小企业将被淘汰出局。精锐教育CEO张熙表示,目前,大部分在线教育公司都没有正现金流,发展都靠投资,存在泡沫。年初第一家宣布停运的在线教育企业明兮大语文,似乎也印证了这一推断。在其创始人王嘉树《致明兮家长的一封信》中,这样解释停运原因,“因为发展冒进,在项目初期同时开了4个学年的课程研究,导致投入大幅增加,同时又出现对融资节奏的误判,造成了运营资金产生巨大缺口。而最近融资中,投资方线下产业居多,因疫情放弃投资。”不过,线下教育的被迫转型和竞争的加剧,也将带来在线教育模式突破和创新的可能。行业中可能出现黑马,正如淘宝后再有京东、拼多多。但可以肯定的是马太效应将继续增强,头部企业的优势将进一步凸显。已经经过大量客户检验的产品和服务,势必仍将在这次疫情后,收获留存大批付费用户。已在教育行业布局多年的山行资本相关负责人表示,“疫情的爆发使在线教育迎来了意料之外的增长爆发,现在就是比拼各家公司此前积累的能力。”2月以来,iTutorGroup全平台流量增长4倍疫情为在线教育带来了极大机遇,但未必利好每一家在线教育机构。研究表明,只有两类公司抓住了这次疫情的流量红利:一是帮助实现教育信息化的互联网巨头,如阿里钉钉、腾讯教育、科大讯飞等,它们为各地中小学搭建线上平台。钉钉自2019年3月发布“钉钉未来校园”解决方案后,正式推出“教育钉钉”建立教育业务线,助力中小学校园教育数字化转型。在12月17日“教育钉钉”成为教育部在官网公布首批通过备案的教育类移动APP之一,然而彼时钉钉在大众心目中的定义仍然是“办公软件”。而疫情发生后,钉钉教育支持平台的身份被大众所熟知,教育行业地位开始突显。钉钉于1月29日发布“在家上课”计划,紧急上线直播课堂等,支持全国大中小学远程教学后,使得其下载量暴增。在各大APP应用商店排名不断上升,甚至越居首位,随后也被中小学生屡屡推上热搜。据阿里巴巴合伙人、钉钉副总裁方永新(花名大炮)透露,自疫情发生钉钉上线在线课堂后,带来的用户增量至少是以前10倍以上。截止2月中旬,钉钉已经支持了全国超30个省份、300多个城市的大中小学开课,覆盖超5000万学生。这教育业务规模的扩大,让阿里巴巴集团看到了中国未来数字化教育发展更多的可能性,将加大投入力度,优化巩固钉钉在教育生态中的地位。方永新表示,“钉钉教育线团队规模约为30人,此后阿里巴巴集团将在人员、技术、资源上进行更多的投入。明年我们除了去服务更多的学校、教育局和教育厅之外,更重要的是把目前我们发现的一些学校、学校、老师的的新需求,做重点开发,提供增值服务。”二是现有的在线教育龙头,如新东方、好未来、猿辅导、iTutorGroup等。中国平安旗下麦奇教育科技(iTutorGroup)成立于1998年,是全球第一家成立超20年的在线教育机构,为用户提供成人英语、对外汉语和青少儿英语、数学、语文、编程等真人在线互动课程,目前,已拥有数万名老师,每年提供超过千万堂在线互动课程。iTutorGroup靠成人英语真人互动培训起家,后期逐步开发了青少儿K12阶段课程,品类扩充至包括英语、数学、语文、编程在内的四门课程。并打造了成人在线英语教育品牌TutorABC、青少儿在线教育品牌vipJr,以及在线汉语教育品牌TutorMing三个子品牌。自2月以来,iTutorGroup全平台流量环比增长4倍,旗下青少儿在线教育品牌vipJr同比上涨215%,成人在线英语教育品牌TutorABC同比上涨了85%,单月注册用户突破了100万。其中80%新增注册量来自免费公开课。赖荣明表示,赠课的确是对外进行品牌和产品能力展示的一个机会,但要量力而行,且性质要单纯,保证质量和效果,“只有质量才能把流量留下来”。目前,iTutorGroup的付费用户两个品牌各占50%,而vipJr增速明显更快。“过去三年我们在青少儿英语方面投入更多,未来将同时发力英语、语文、数学、编程,为客户打造一站式学习平台。”赖荣明说,未来vipJr将成为iTutorGroup未来战略重心。战略重心转移,并不代表成人英语需求的下降,而是在线成人英语培训方面TutorABC的市场占有率已经达到了一定高度,产品已经相对成熟,未来一年TutorABC将更注重面向B端提供专业英语学习,打造“英语+”的概念。在线教育目前最大成本投入是获客,而iTutorGroup除了利用TutorABC、vipJr,两个品牌的互相引流外,还背靠中国平安集团这个巨大流量池。“在线教育建立自己的私域流量池是很重要的,烧钱获得流量,势必导致盈亏不平衡。目前集团各专业公司都在帮我们推广产品,未来我们还将为集团旗下各公司定制课程,深度服务与协作互引流量。”赖荣明坦言,今年也将面临着更大的工作压力,加快工作节奏。“其实我们原计划2020年底开放在线学习平台麦奇云,但是疫情突发,考虑到学校和B端机构对于平台系统支持的迫切需求,我们最终决定将开放时间提前。”iTutorGroup自研系统,目前技术团队已达500余人在这次疫情中,在线教育的工具性被凸显,即其互联网属性更被大众认可,而教育属性则次之。大部分被迫投入在线教育的用户,抱有的想法是“特殊时期,教育有总比没有好。”因此对于大部分在线教育企业而言,这次短期的用户暴增有可能只是一次免费的公益,而真正能帮助其获得红利和留存的是教育服务效果和体验。当教育部下发通知要求停止线下教学活动后,线下教育机构纷纷陷入焦虑,紧急求助寻找支持线上教学的开放平台。同时,各大在线教育机构通过免费攻势迎来大批流量,也迎来了宕机,微博中“XXX崩了”的热搜不断,评论中满是学生的吐槽。iTutorGroup却是个例外,“其实创立之初我们也是应用第三方直播平台进行授课,但运营过程中,我们逐渐发现第三方平台提供的服务不够精细,存在数据无法收集分析、依赖人工排课等情况,功能限制太多,如果定制,平台方要价又太高。”赖荣明对猎云网说。自2005年开始,iTutorGroup就投入到了一系列技术研发中,目前技术团队已达500余人,建立了动态课程生成系统、环球网络架构、在线学习系统以及可实现万人同时在线的全球智能讲堂等自研系统及平台。“如今iTutorGroup的运营完全依赖自研系统,尤其这次疫情期间对B端学校、机构免费开放的在线学习平台麦奇云,运用了自主研发的AI智能相关技术,可以完成教学、教材分屏、智能排课、课后作业、在线会议等在线教育机构的一系列运营。”据介绍,未来中国平安还将在技术方面对iTutorGroup持续赋能,提高其产能产值,赋能教师与教研团队。在线教育头部企业,更有争夺红利的实力,因为运营时间较长,对产品的打磨更完善,营销的经验也更加丰富,在突发疫情面前的反应也要更快。“麦奇科技创建至今已经有22年了,线上教育行业中发展史这么长的公司是难得一见的。这是缘于在日常运营中我们非常注重财务规划,不会动用学员未消课的预付款。另外由于我们经历过非典、台风等突发事件的洗礼,已经为应对突发情况的积累了很多经验和技术支持。”赖荣明说。在疫情发生之初,iTutorGroup召开了4个多小时的会议,对疫情形势做了分析和判断,并进行了紧急部署:全体员工取消休假线上复工,应对可能激增的用户;开启线上招聘,培训储备班主任和教师;对外开放每月400堂免费公开课,让学员平安在家学;捐赠1万套牛津英语课给战役一线人员,免费开放自主研发的在线学习平台麦奇云,并顺势在中国平安旗下子公司如平安好医生、壹钱包等APP中设立服务专区。大年初三,iTutorGroup就实现了全员线上复工,从1月底启动线上招聘至今共10000多人投递简历,超过60%参加线上面试,录取400多人,为后续在线教育的爆发增长储备员工。“疫情期间陆续有其他在线教育公司停运,并向我们寻求援助,预计4月后还会出现类似的情况。”不可否认,疫情为在线教育带来了短期的流量暴增,并提前了在线教育发展进程,然而能否将流量真正变为红利还要看疫情结束后各家的转化和留存率。

2020年03月14日 00:14